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Recrutez efficacement via un pitch audio
Notre ambition, accélérer votre sourcing RH !
Découvrez simultanément les compétences ET la personnalité d’un candidat en écoutant son pitch audio enregistré sur Fitapply.
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Heureusement que je ne me suis pas fié(e) qu’à son CV sinon je ne l’aurais jamais retenu(e). Les qualités personnelles des candidats sont évaluées au cours d’un entretien. C’est tard ! Avec un pitch audio intégré au CV, vous accédez instantanément à des données authentiques et décisives dès le début du processus de recrutement.
Parmi ces centaines de CV, il y a sûrement la personne que je cherche, je n’ai juste pas le temps de tous les appeler. La sélection des candidats est un réel défi. Gagnez en efficacité ! Fitapply propose une solution de matching innovante : le CV avec pitch audio. Personnalité, potentiel, communication, motivation, toutes les données nécessaires pour détecter les bons profils.
Nom de votre entreprise, n° Siret et une adresse mail.
C’est gratuit (sans CB), simple et rapide.
Glissez votre invitation dans vos offres d’emploi. Ex : Nous souhaitons en savoir plus sur vos motivations. Enregistrez votre pitch audio sur https://fitapply.fr.
Les pitchs de vos candidats sont en ligne. Ciblez immédiatement les talents.
Renseignez le code intégré au CV et découvrez leurs voix !
Gagnez un temps précieux avec un meilleur ciblage des candidats et rencontrez ceux qui vous intéressent réellement. Renforcez votre marque employeur en proposant à vos collaborateurs potentiels une expérience candidat innovante, concrète.
Les lettres de motivation souvent rédigées avec ChatGPT sont désormais formatées pour s’ajuster à des représentations préétablies. Elles ne permettent plus de mesurer réellement le potentiel d’investissement des candidats. De plus, cette exigence alourdit et complexifie la tâche des postulants conscients de la masse de candidatures.
Avec le pitch audio, la motivation se ressent. Capitalisez chaque candidature que vous recevez : ne passez plus à côté de pépites dont le CV n’était pas inspirant au début. Notre solution permet de sélectionner des talents et pas seulement d’écarter des candidats. Offrez à vos candidats, la possibilité de vous adresser directement leur profondes motivations pour le poste.